助成金の無料診断で
「関西の中小企業を元気に!」  

年間3,000種類以上の公的支援制度の中から自分にあったものを探し出し、一体自分たちはどのくらいの助成金をもらえるのかを計算することは極めて困難です。私たちはみなさまに代わり、どのくらいの助成金受給が出来るのか、助成金額を最大化するのにはどうすれば良いのか、無料診断を実施させて頂いております。私たちの診断実績としては、

となっており、多くの方々からお喜びのお声をたくさん頂いております。まずは、お気軽に無料診断をご依頼ください。

助成金 無料診断のお申込みについて

  • 助成金診断は無料となっております。
  • 以下のフォームにメールアドレスと【お客様情報】と【問診票】をご入力の上、【送信】ボタンを押してください。
  • お申し込みを頂いた後、3営業日(土・日休み)以内に受給可能額の診断結果をお知らせ致します。

【お客様情報】

◇ メールアドレス(必須)

◇ 会社名(任意)

◇ 部署(任意)

◇ ご担当者様(任意)

◇ 電話番号(任意)



【問診票】

◇ 助成金受給 基本条件確認(必須)
以下の中から合致している項目に ☑️ をお願いいたします。
正社員1名以上雇用している雇用保険と社会保険を支払っている(従業員5名未満の個人事業は雇用保険のみで可)半年以内に会社都合の解雇をしていない残業代未払いなどの労務違反をしていない
 ※助成金を受給するには上記4つの条件を全て満たす必要があります。

◇ 従業員構成人数(必須)
  正社員  :
  契約社員 : 名 
  派遣社員 : 名 
  アルバイト:
  パート  :

◇ 詳細確認
各企業様にあった助成金額をご案内致します。
下記項目の中から合致しているものに ☑️ をお願いします。
1.正社員に研修を受けさせたいと考えている2.正社員の離職はできるだけ防止したい3.正社員の人事評価制度を見直したい4.頑張ってくれた正社員には賃金アップさせたい5.アルバイトに昇給(または手当付与)を考えている6.アルバイトに健康診断を受けさせたい7.意欲のあるアルバイトや契約社員を正社員に切り替えたい8.意欲のある派遣社員を正社員に切り替えたい9.今後正社員を雇用する予定がある10.60歳以上の正社員またはアルバイトを雇用している11.60歳以上のアルバイトまたは正社員を新たに雇用してもいいと考えている12.出産適齢期の社員がいる(出産を控えた社員がいる)※夫婦いずれか13.正社員の中に、家族の介護を考える社員が出てきそうだ14.数年間、社員が退職してない(来年度も退職見込みがない)

※ 上記7.にチェックを入れられた方へ
アルバイトや契約社員から正社員への切り替えは何人まで可能か、人数をご入力ください。


※ 上記8.にチェックを入れられた方へ
派遣社員から正社員への切り替えは何人まで可能か、人数をご入力ください。


※ 上記9.にチェックを入れられた方へ
新規で採用する正社員は何人まで可能か、人数をご入力ください。



備考

確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますがよろしいですか?(必須)
はい